Kurumsal Sürdürülebilirlik

Birleşmiş Milletler’in tanımına göre “Sürdürülebilir gelişme, bugünün gereksinim ve beklentilerini, gelecek kuşakların gereksinim ve beklentilerini karşılama olanaklarından ödün vermeksizin karşılamaktır.”

Toplumsal refahın ve dünyanın kaynaklarının gelecek kuşaklara aktarılmasının temelinde yatan sürdürülebilirlik bilincinin yerleşmesi bireysel ve kurumsal bilincin gelişmesinden, bu sorumluluğu üstlenmekten geçiyor. İş dünyası, “Kurumsal Sürdürülebilir” ilkelerini uygulayarak, sürdürülebilir kalkınma amaçlarının gerçekleştirilmesine önemli katkılarda bulunabilir

Birikim, gerçekleştireceği hizmetlerle “sürdürülebilir” bir kurum yaratma potansiyelinizi artıracak çözümler ve hizmetler sunar, “Kurumsal Sürdürülebilir” sürecini yönetmenize yardımcı olur.

Günümüzde organizasyonların finansal raporlarının yanı sıra kurumsal sosyal sorumluluk raporları da yayınlanmaktadır. Bu tür bilgilerin paylaşılması, gerek çalışanlarının gerekse müşterilerinin gönlününü kazanarak organizasyona, değerini ve marka gücünü artırma fırsatı verir. Müşterileri böyle bir organizasyonun ürün ve hizmetleriyle birlikte değerlerini de aldıklarını hissederek daha sadık hale gelirler. Medyada olumlu haberlere konu olurlar ve gelecekte oluşabilecek repütasyon kaybı tehlikesini en aza indirirler. Tüm bunlar, kurumları kalıcı yapacak unsurlardır. Tam anlamıyla kalıcı olmanın yolu “Kurumsal Sürdürülebilir” ilkelerinin uygulanmasından geçer.

“Kurumsal Sürdürülebilirlik”, kurumların sadece finansal değerlerini değil, etkilediği çevreyi ve sosyal faktörleri de yönettiği süreçtir. Organizasyonlar kendi marka değerlerini ve üretkenliği artıracak şekilde toplumsal gelişim ve çevresel sürdürülebilirlik için üstlerine düşen sorumluluğu almalıdır.

Şirketler için kısa ve uzun vadeli başarılar, hedefler söz konusudur. Mali performans, karlılık ve büyüme, işletmelerin kısa vadeli başarılarının önemli göstergeleridir. “Kurumsal Sürdürülebilirlik” ise, uzun vadeli ve daha kapsamlı bir çerçeve sunar. Organizasyonun karşılaşabileceği risklerin denetimi ve gerekli müdahalelerin zamanında yapılmasını sağlar. Kurumsal yapının temel ilkeleri olan yönetim ve denetimi şeffaf, hesap verebilir, adil, sorumlu ve güvenilir hale getirir. Bu ilkelerin uygulanması ile birlikte elde edilen finansal başarı, sürdürülebilir değer yaratmanın bir göstergesidir.

Sürdürülebilir bir kurum, bir yandan iş performansını yükseltirken, diğer yandan pozitif toplumsal değişimi teşvik eden ve doğal çevrenin korunmasına katkıda bulunan yeni iş stratejileri yaratabilen bir kurumdur. Sürdürülebilir kurumların kendi içinde motivasyonu yüksektir. Çalışanları daha tutkulu, işbirliğine yatkın ve ortak bir amaca hizmet etme bilinci içindedir. Birikim bütün programlarında bu bilinçle hareket eder.