| |
Liderlik ve Yönetim Geliştirme - Başarıya Koşu
TAKIMLARA
LİDERLİK ETME
Organizasyonlarda
geleneksel roller yeniden şekillenmekte. Bu nedenle
yöneticiler birlikte çalıştıkları kişilerin potansiyelini
ortaya çıkarmalı ve değişimi yönetmelerine yardımcı
olmalıdır.
Birikim'in
liderlik projeleri takım liderlerini;
-
kendini ifade etme,
-
geribildirim verme,
- çatışmaları kontrol etme,
-
sorumluluk alma,
- takım dinamiklerini anlama becerileriyle donatır.
COACHING
Yetkilendirmenin
yapıldığı organizasyonlarda "coaching" pek çok yönetici
için anahtar beceri demektir.
Birikim'in
yenilikçi coaching projeleri şu konuları içerir;
- coaching kavramının amacını ve nasıl kullanılacağını anlamak,
-
coaching'e uygun ortam yaratmak,
-
temel beceriler; performansa odaklanmak, soru sormak, mevcut durumu ortaya koymak ve geribildirim vermek.
YARATICILIK
Değişimi
yönetmek, eldeki kaynakları en iyi şekilde kullanmak,
farklı çözümler üretmek yaratıcılık gerektirir.
Birikim'in
yaklaşımı;
- yaratıcılığı ortaya çıkarmak,
- yaratıcılığın önündeki engellerin üstesinden gelmek,
-
etkin dinlemek, düşünce üretmek ve paylaşmak olarak özetlenebilir.
DEĞİŞİMİ BAŞARMAK
Değişimi
fırsata çevirmek, belirsizlik ve beraberinde getireceği
tehditlerle baş edebilmeyi gerektirir. Birikim projeleri,
değişimin motivasyon ve kişisel gelişimin kaynağı olduğunu
gösterecek şekilde tasarlanmıştır.
Projelerimiz
kişinin;
- potansiyelini görmesine,
- geliştirmesi gereken yönlerini belirlemesine,
- değişim gerçeğini anlamasına ve değişimin getirdiği
fırsatlardan yararlanma bilincinin yerleşmesine,
- uygun davranış modelleri oluşturmasına yardımcı olur.
|
